Если у вас часто возникает вопрос - кого ж мы взяли на работу - значит, тренинг по управлению персоналом для вас является актуальным. А ведь специалиста надо не только найти и принять в штат, его надо обучить (хотя бы корпоративным ценностям, даже если он звезда). Его дальнейшая производительность будет напрямую зависеть от того, насколько понятно ставятся задачи и какова мотивация сотрудника. Для всего этого есть методики, вполне себе конкретные правила и алгоритмы.
Что спрашивать на собеседовании, как говорить с подчиненным на его языке, чем заинтересовать сотрудника кроме денег, какими KPI измеряется продуктивность специалистов - на все эти вопросы можно получить ответы на тренингах.
Определенно даже за несколько циклов занятий у вас не получится узнать абсолютно всё, но зато вы будете четко понимать методы решения проблем с персоналом и источники, в которых можно найти знания по HR.
Сожалеем, но заказ у себя недоступен. Ваши потенциальные клиенты после нажатия на кнопку заказа попадают на форму заказа. Вы получите уведомление, если заявка будет размещена.
Создайте аккаунт, добавьте в свое портфолио услуги и вы станете участником этого рейтинга. Чем больше у вас отзывов или ниже цены, тем выше вы в Рейтинге.